spółki

100 zmian dla firm

1. stycznia 2017 roku w życie weszła grupa zmian ustawowych, mająca na celu poprawę otoczenia prawnego przedsiębiorstw, czyli tak zwany “pakiet 100 zmian dla firm”. Modyfikacje te mają na celu zapewnić przedsiębiorcom między innymi łatwiejsze odzyskiwanie długów, przejmowanie firmy po zmarłym właścicielu, a także prostsze rozwiązania prawne dla start-upów.
Zmiany systematycznie są wprowadzane i znacznie poszerzają możliwości dużych, a w szczególności małych przedsiębiorców.

Oto kilka przykładowych zmian:

Kapitał zakładowy

Kapitał zakładowy stanowi minimalny wkład właścicieli wnoszony podczas zakładania spółki. Jego wysokość może zmieniać się podczas rozwijania się firmy.

Minimalna wysokość kapitału zakładowego różni się w zależności od rodzaju spółki.
Wynosi ona odpowiednio:
- spółka z o.o. - 5 tysięcy złotych,
- spółka komandytowa - 50 tysięcy złotych,
- spółka akcyjna - 100 tysięcy złotych.
Wysokość kapitału zakładowego przewidziano także dla:
- spółdzielni europejskiej - 30 tysięcy euro,
- spółki europejskiej - 120 tysięcy euro.

Formy zakładania działalności. Co warto wiedzieć?

Polska daje wiele możliwości prowadzenia działalności. Wybór formy organizacyjno – prawnej jest jedną z pierwszych i najważniejszych decyzji jaką musi podjąć przedsiębiorca. Obowiązujący system pozwala na wybór działalności w dość szerokim gronie.
Zakładanie firmy staje się coraz bardziej popularne. W końcu gwarantuje samodzielność, elastyczne godziny pracy, bezpieczeństwo, stabilizację – krótko mówiąc jest w stanie zapewnić to, czego oczekujemy od pracy idealnej.

Wykreślenie spółki z KRS

Przedsiębiorcy, którzy mają prowadzą działalność gospodarczą muszą pamiętać o obowiązkach rejestracyjnych takich jak złożenie wniosku o zmianę wpisu oraz załączanie sprawozdań finansowych. Należy mieć na uwadze, że niedopełnienie tych obowiązków skutkuje poważnymi konsekwencjami prawnymi, w tym także wykreśleniem przez sąd rejestrowy z rejestru przedsiębiorców. Co więcej, nawet spółki uśpione muszą wywiązać się ze wszystkich obowiązków rejestrowych.

Członek zarządu, a składki ZUS

Członek zarządu jest powoływany i odwoływany uchwałą wspólników. Powołanie członka zarządu nie jest jednak równoznaczne z nawiązywaniem stosunku pracy, bardzo często ma ono charakter organizacyjny. Co ważne, aby otrzymywać wynagrodzenie musi wystąpić zatrudniona na podstawie umowy o pracę bądź umowy cywilnoprawnej.
Powołanie członka zarządu w znaczeniu bezumownym nie rodzi obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie społeczne.

CEIDG-1

Aby założyć działalność gospodarczą potencjalny przedsiębiorca zobowiązany jest do złożenia wniosku o wpis do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej. W tym celu musi wypełnić wniosek CEIDG-1. Dokument ten służy także aktualizacji danych przedsiębiorców oraz zawieszeniu działalności.

Spółka używana

Spółki używane to spółki, które niegdyś prowadziły pod sobą działalność gospodarczą. Zakup takiej spółki to przede wszystkim spore szanse na sukces. Podmiot taki przejmujesz bowiem wraz z jego kapitałem, pracownikami, renomą oraz wieloma innymi czynnikami.

Strony